组织架构管理
本文档由 管理咨询全案 分享于2010-05-29 20:40
是实施人力资源系统的基础工作。本系统支持集团级组织结构,并能按“行政纬度”或“业务纬度”构建组织结构图。通过岗位分析,可得出各岗位定员、工作职责和人员配置要求;通过岗位评价,可得出岗位重要程度及特征。本模块还可确定各岗位任职资格、职业计划、培训计划、考核计划等,并可生成内容详尽的职务说明书,为人力资源招聘、考核、薪酬管理、培训与开发等提供基础资料。包括组织机构设计、岗位管理(岗位定员、职责管理、..
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